Antes de la ley de reforma de salud, las compañías de seguros podían cobrarle más a las mujeres que a los hombres por el mismo plan de salud. La “calificación de género” de las compañías de seguro médico le costaba aproximadamente $1 billón más en costos de plan médico a las mujeres por año. Ed respaldó fuertemente la ley de reforma de salud, que ahora le prohíbe a las compañías de seguros cobrarle más a las mujeres por la misma cobertura.

También tenemos que garantizar que las mujeres se les paga el mismo salario por el mismo trabajo. Ya no podemos permitir un sistema donde una mujer negra gane 63 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco y donde las latinas ganan 53 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco. Cerrar la brecha salarial de género, educiría la pobreza entre las mujeres que trabajan y sus familias por más de la mitad y añadiría $513 billones a nuestra economía nacional. Ed es un copatrocinador del Lily Ledbetter Fair Pay Act y apoya el Paycheck Fairness Act para eliminar la brecha salarial de género y terminar con la discriminación en el lugar de empleo.

Ed seguirá luchando por la igualdad de género en el Senado y enfrentará las políticas conservadoras que buscan llevarnos al pasado.